L’alternance est une formation générale qui est de plus en plus utilisée mais toujours trop oubliée. En contact étroit avec le monde professionnel, c’est une vraie pédagogie qui permet à chaque jeune un apprentissage spécifique en immersion complète. Cet apprentissage est indispensable : il n’y a pas d’emploi sans bonne formation. Les 400 000 jeunes en alternance aujourd’hui constituent les emplois de demain, ce qui en fait une priorité pour notre société.
Notre préconisation : doubler le nombre d’apprentis
- Création d’un programme d’alternance créée par les entreprises elles-mêmes ;
- Fusionner la taxe d’apprentissage et la taxe de contribution au développement de l’apprentissage ;
- Informer les jeunes et les entreprises sur la réussite professionnelle à l’issue des formations en alternance ;
- Apporter des aides complémentaires (transport et hébergement) aux jeunes en alternance : création d’une carte étudiante spéciale pour l’apprentissage ;
- Construire des diplômes et des certifications correspondant aux besoins en compétences des entreprises ;
- Assurer la cohérence des cycles des diplômes avec les contraintes de gestion des entreprises ;
- Garantir une carte des formations correspondant aux besoins en compétences des entreprises ;
- Réguler et harmoniser les coûts de formation en alternance ;
- Simplifier les dispositifs de l’alternance et réduire la complexité de la gestion administratives